為更好的幫助李文鎖城員工全面了解公司，保證員工的權(quán)益，明確義務，提高工作效率和嚴格執(zhí)行規(guī)程，將每個員工培養(yǎng)成合格的李文人，李文鎖城投資管理有限公司人事部組織大家統(tǒng)一的學習了《李文人行為規(guī)范》及《李文鎖城制度匯編》。4月28日更是在李文鎖城5樓會議室進行了對《李文人行為規(guī)范》的考試，所有副總監(jiān)級別及以下人員，參加了此次考試。考試內(nèi)容涵蓋對公司形象的認識，對公司宗旨的理解，對公司文化的認可，以及如何使自己成為一個合格優(yōu)秀的李文人這幾個大的方面。

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